Nuestros
Beneficios
Nuestros
Beneficios
Pacto Colectivo.
El Pacto Colectivo se brindará a los colaboradores, teniendo como principal requisito: seis (6) meses de antigüedad, tener una vinculación directa con la empresa y devengar hasta 2 salarios mínimos legales vigentes; siendo los siguientes auxilios
• Por Anteojos
• Por Nacimiento de Hijos
• Por Matrimonio
• Por Aguinaldo
• Por muerte de un ser querido del primer grado de consanguinidad
• Por Educación para sus Hijos
Compensación Variable.
Flores La Virginia S.A.S busca la fidelización de sus empleados a través de una de sus estrategias como lo es él programa de compensación variable, que se hace necesario para mejorar la motivación , satisfacción personal, laboral, productividad y la eficiencia en cada una de las áreas de la empresa, igualmente alcanzar niveles superiores de rendimiento que permitan cumplir la visión empresarial y conlleven a posicionar a Flores La Virginia S.A.S como la mejor opción laboral en el sector.
El programa de compensación variable es importante para aumentar la satisfacción laboral, con la entrega oportuna de los datos referente a los rendimientos y así retener nuestros empleados que son el capital más importante en la organización
Feria de Vivienda.
“PENSANDO EN TUS SUEÑOS”; es un programa que involucra a los colaboradores y sus familias, en el cual los acompañamos en hacer realidad el sueño de tener vivienda propia, con el apoyo de diferentes entidades se orienta y trabaja conjuntamente en trámites para créditos, asesoría en construcción y materiales, legalización de predios, entre otros.
Torneo Deportivo.
Es un espacio deportivo donde se busca que el juego sea sano y limpio, que los colaboradores disfruten en las instalaciones de la empresa de estos eventos, siendo el micro-futbol uno de los escenarios deportivos mas apetecidos por nuestros colaboradores.
Programa Meteoro.
Es una estrategia de mejoramiento continuo en la calidad de nuestros productos exportables, tratando de satisfacer a nuestros clientes con un producto 100% garantizado. Atrayendo nuevos mercados con una línea competitiva de impacto en el medio
Compensación Variable.
Flores La Virginia S.A.S busca la fidelización de sus empleados a través de una de sus estrategias como lo es él programa de compensación variable, que se hace necesario para mejorar la motivación , satisfacción personal, laboral, productividad y la eficiencia en cada una de las áreas de la empresa, igualmente alcanzar niveles superiores de rendimiento que permitan cumplir la visión empresarial y conlleven a posicionar a Flores La Virginia S.A.S como la mejor opción laboral en el sector.
El programa de compensación variable es importante para aumentar la satisfacción laboral, con la entrega oportuna de los datos referente a los rendimientos y así retener nuestros empleados que son el capital más importante en la organización.
Compensación Variable.
Flores La Virginia S.A.S busca la fidelización de sus empleados a través de una de sus estrategias como lo es él programa de compensación variable, que se hace necesario para mejorar la motivación , satisfacción personal, laboral, productividad y la eficiencia en cada una de las áreas de la empresa, igualmente alcanzar niveles superiores de rendimiento que permitan cumplir la visión empresarial y conlleven a posicionar a Flores La Virginia S.A.S como la mejor opción laboral en el sector.
El programa de compensación variable es importante para aumentar la satisfacción laboral, con la entrega oportuna de los datos referente a los rendimientos y así retener nuestros empleados que son el capital más importante en la organización
Compensación Variable.
Flores La Virginia S.A.S busca la fidelización de sus empleados a través de una de sus estrategias como lo es él programa de compensación variable, que se hace necesario para mejorar la motivación , satisfacción personal, laboral, productividad y la eficiencia en cada una de las áreas de la empresa, igualmente alcanzar niveles superiores de rendimiento que permitan cumplir la visión empresarial y conlleven a posicionar a Flores La Virginia S.A.S como la mejor opción laboral en el sector.
El programa de compensación variable es importante para aumentar la satisfacción laboral, con la entrega oportuna de los datos referente a los rendimientos y así retener nuestros empleados que son el capital más importante en la organización
Feria de Vivienda.
“PENSANDO EN TUS SUEÑOS”; es un programa que involucra a los colaboradores y sus familias, en el cual los acompañamos en hacer realidad el sueño de tener vivienda propia, con el apoyo de diferentes entidades se orienta y trabaja conjuntamente en trámites para créditos, asesoría en construcción y materiales, legalización de predios, entre otros.
Torneo Deportivo.
Es un espacio deportivo donde se busca que el juego sea sano y limpio, que los colaboradores disfruten en las instalaciones de la empresa de estos eventos, siendo el micro-futbol uno de los escenarios deportivos mas apetecidos por nuestros colaboradores.
Programa Meteoro.
Es una estrategia de mejoramiento continuo en la calidad de nuestros productos exportables, tratando de satisfacer a nuestros clientes con un producto 100% garantizado. Atrayendo nuevos mercados con una línea competitiva de impacto en el medio
Compensación Variable.
Flores La Virginia S.A.S busca la fidelización de sus empleados a través de una de sus estrategias como lo es él programa de compensación variable, que se hace necesario para mejorar la motivación , satisfacción personal, laboral, productividad y la eficiencia en cada una de las áreas de la empresa, igualmente alcanzar niveles superiores de rendimiento que permitan cumplir la visión empresarial y conlleven a posicionar a Flores La Virginia S.A.S como la mejor opción laboral en el sector.
El programa de compensación variable es importante para aumentar la satisfacción laboral, con la entrega oportuna de los datos referente a los rendimientos y así retener nuestros empleados que son el capital más importante en la organización.