Beneficios
Beneficios
SOMOS GENTE DE BUENA COSECHA
Es el programa bandera de bienestar laboral, busca fidelizar y enamorar a los colaboradores donde ser buen trabajador de MG, si vale la pena.
En este programa la permanencia, la productividad y la buena actitud, se convierten en Puntos Semilla canjeables por Beneficios, que busca acercar a todos los colaboradores y su familia a una oferta de productos y servicios.
EMBAJADORES DE FAGUA
Escuela Embajadores de Fagua, es una fundación dedicada a trabajar con los niños de los colaboradores de la empresa y niños de la vereda en edades de 5 a 18 años en sus tiempos libres. Se desarrolla bajo componentes deportivos, manejo de huertas y talleres sociales.
Busca invertir de forma sana el tiempo libre de los niños, desarrollar su interés por el deporte y los hábitos saludables.
Jardín infantil Universo de Alegría
La empresa cuenta con un beneficio en el Jardín Infantil Universo de Alegría, donde los niños de los colaboradores en edades de 11 meses a 5 años pueden hacer parte de este.
Por medio de los cuidados y atenciones que reciben en el jardín desarrollan habilidades que permiten un adecuado desempeño en la familia y sociedad.
SAVIA CENTRO DE ENTRENAMIENTO
Savia centro de entrenamiento. Es un espacio donde se transmite conocimiento en las diferentes labores para que las personas desde el ingreso a la empresa desarrollen las habilidades y destrezas que les permitan realizar las labores.
En el centro de entrenamientose capacitan aproximadamentepor 7 días, enfatizando en la calidad, agilidad, el paso a paso y la importancia de realizar una buena labor.
FORMACIÓN Y DESARROLLO. METEORO
Meteoro es nuestra estrategia, por medio de la cual se garantiza la ejecución correcta de las labores en cuanto a calidad, oportunidad y consistencia.
Las personas son capacitadas para realizar las respectivas labores brindándoles un acompañamiento y retroalimentación en la ejecución de estas.
FEMEG FONDO DE EMPLEADOS
Fondo de empleados de MG consultores, cuenta con 2953 asociados. Su pilar es promover el ahorro permanente para el alcance de las metas de los colaboradores. Cuenta con diferentes beneficios, líneas deahorro y crédito que contribuyen al mejoramiento de la calidad de vida de los asociados, sus familias y la comunidad.
EMBAJADORES DE FAGUA
Escuela Embajadores de Fagua, es una fundación dedicada a trabajar con los niños de los colaboradores de la empresa y niños de la vereda en edades de 5 a 18 años en sus tiempos libres. Se desarrolla bajo componentes deportivos, manejo de huertas y talleres sociales.
Busca invertir de forma sana el tiempo libre de los niños, desarrollar su interés por el deporte y los hábitos saludables.
EMBAJADORES DE FAGUA
Escuela Embajadores de Fagua, es una fundación dedicada a trabajar con los niños de los colaboradores de la empresa y niños de la vereda en edades de 5 a 18 años en sus tiempos libres. Se desarrolla bajo componentes deportivos, manejo de huertas y talleres sociales.
Busca invertir de forma sana el tiempo libre de los niños, desarrollar su interés por el deporte y los hábitos saludables.
Jardín infantil Universo de Alegría
La empresa cuenta con un beneficio en el Jardín Infantil Universo de Alegría, donde los niños de los colaboradores en edades de 11 meses a 5 años pueden hacer parte de este.
Por medio de los cuidados y atenciones que reciben en el jardín desarrollan habilidades que permiten un adecuado desempeño en la familia y sociedad.
SAVIA CENTRO DE ENTRENAMIENTO
Savia centro de entrenamiento. Es un espacio donde se transmite conocimiento en las diferentes labores para que las personas desde el ingreso a la empresa desarrollen las habilidades y destrezas que les permitan realizar las labores.
En el centro de entrenamientose capacitan aproximadamentepor 7 días, enfatizando en la calidad, agilidad, el paso a paso y la importancia de realizar una buena labor.
FORMACIÓN Y DESARROLLO. METEORO
Meteoro es nuestra estrategia, por medio de la cual se garantiza la ejecución correcta de las labores en cuanto a calidad, oportunidad y consistencia.
Las personas son capacitadas para realizar las respectivas labores brindándoles un acompañamiento y retroalimentación en la ejecución de estas.
FEMEG FONDO DE EMPLEADOS
Fondo de empleados de MG consultores, cuenta con 2953 asociados. Su pilar es promover el ahorro permanente para el alcance de las metas de los colaboradores. Cuenta con diferentes beneficios, líneas deahorro y crédito que contribuyen al mejoramiento de la calidad de vida de los asociados, sus familias y la comunidad.